陈昌文:当老板就要学习下秦始皇

今天我给大家举一个例子,‍‍同样是炒饭炒面,‍‍街边的那些小摊跟五星级大酒店里面相比盈利模式都是一样的,‍‍包括他的所谓执行力,什么战略都是一样的,‍‍对吧?

 

大家都是去买点这个鸡鸭鱼肉,然后放到这个锅里面去炒,然后卖给客户,‍‍但是为什么有的人他只能做成这个路边的小摊,‍‍有的人他能做成这个俏江南,‍‍他能做成这个连锁店,做成了这个五星级的酒店,成为了国际品牌,‍‍为什么呀?

 

‍‍就是政策制度的原因,‍‍有没有想过‍‍你要去想,有没有一班厉害的兄弟跟着你干,‍‍这个就是我们每一个当老板要思考的,‍‍你手上这一群人他是一群什么样的人,他们有没有能力?

 

是不是对你死心塌地?‍‍你用什么样的策略可以吸引到牛人跟你一起干,‍‍而不是说你只能吸引到一群不学无术,‍‍却只能跟着你干的人‍‍所以老板,你下面的员工非常的重要,尤其是骨干员工

 

你要‍‍大部分时间都应该在思考人的问题,‍‍就是我们应该用什么样的方法吸引到人才过来,‍‍而不是我们自己能够怎么样把事情干好

 

‍‍包括像我们这个千古一帝‍‍秦始皇这个秦始皇统一六国,‍‍为什么呀?因为他祖上秦孝公发求贤令,让六国的人才都到他的国家里面来,‍‍这个就是在解决人才的问题

 

‍‍他不是在思考怎么样才能把这个仗打赢,‍‍对吧‍‍所以你们发现没有秦始皇,秦孝公他们思考这种打仗的事情是比较少的,他们都是交给那些特别有才能的将领去做,懂得用人之道,‍‍他们思考的是怎么才能让人才到他的秦国去发展,‍‍这个其实也是我们老板要琢磨的

 

‍‍所以李嘉诚先生讲了一句话叫做商者无域,‍‍什么意思呢?‍‍就是一个经商的人,一个当老板的人,一个创业者,你就应该整天去琢磨人性

 

‍‍你一旦能把这个人性琢磨透彻了,你就可以拿来做投资,也可以做地产,‍‍也可以做互联网,还可以做轮船,反正不管你做什么行业,只要你能够把人性这一个问题琢磨透彻了,你都可以做得风生水起,‍‍了解了吧,‍‍不管你做什么项目,只要能够把人才弄过来了,你做什么项目都可以成功

 

‍‍兄弟们老板们,你们把我这一套思路懂了,你就应该懂得怎么样在互联网上赚钱,‍‍我给你们讲了互联网赚钱无非就是复制粘贴聊天,‍‍就是找一帮人来帮你推广,然后再找一批人来给你做客服收钱,‍‍最后就是做好这个售后服务吗?对不对?

 

如果说这个服务你自己不会做,‍‍比如说有些老板来问我,我不会做售后服务怎么办?‍‍很简单请人嘛你说课讲不好,你口才不好,你就花钱请一个人过来吗?

 

‍‍其实什么加拿大,牛津,剑桥的高材生,‍‍请个人也就几万块,你把他请过来了,然后你让他去讲,这个才是老板思维,你什么都不用干了,就把钱挣到手了,‍‍太简单了

 

‍‍所以你们听懂了这一套思路你们都赚不到钱,都不能成为这个百万富翁千万富翁的话,你真的可以放弃创业了,‍‍你可以去打工了,‍‍虽然说我这一番话可能有点打击人,但是事实就是这样

 

‍‍如果你把人性琢磨透彻了,你把分工分钱这一个模式琢磨透彻了,你还赚不到钱的话,我觉得你这一辈子都活该是个穷,‍‍真的要把这一点去琢磨透彻,祝大家发财。

 

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