陈昌文:人之过也,各於其党。观过,斯知仁矣

子曰:“人之过也,各於其党。观过,斯知仁矣。”

 

孔子说:“人们所犯的错误,类型不一。所以观察一个人所犯错误的性质,就可以知道他的为人。”

 

现代社会,最重要的就是人才,这早已为人们所公认。至于如何鉴别人才,历来是企业,团队用人研究的重点,关于这方面的论述和著作,也是林林总总。很早之前,孔子给出了一个极为特别的识人技巧,那就是通过观察一个人所犯的错误来了解他。

 

这个方法有着出人意料的准确性,有时要比形貌识人法、神态观人法、细节观人法、交友观人法还要管用。人能通过行为举止来掩饰自己的内心,但很难在犯错上掩饰自己人性上的善恶、性格上的缺陷以及情感上的好恶。

 

那些粗暴虐待他人的人,秉性肯定是凶残的;那些索贿受贿的人,必然是贪婪的;那些冒失犯错的,肯定有勇敢或莽撞的性情。那些在企业内部喜欢造谣生事端的人必定内心充满了愤懑,嫉妒和仇恨,这种人必定心胸狭隘,见识短浅。

 

从他们的错误或过失中,不难察觉他们的本性。择人与用人多为领导者在和平时期对下属的鉴别和重用。在此,老板们也可以采用“察错识人法”,来观察、识别或者提拔人才。

 

比如,君子待人宽厚,就算自己有过失,其原因恐怕就是过于宽厚了。但是,小人则不同了,他们心存奸险,若是有人犯了错,他们肯定会小题大做,揪着一个小问题不放,闹得沸沸扬扬,这种方法在区分君子和小人的时候非常实用。

 

因此,老板们在择人时,可以考察和过问一下对方犯过的错误,从观察过错入手,寻找自己需要的人才。这一点在自己的人脉交际上同样管用,通过对过错的鉴别选择和真正的君子交往。

 

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